【深入報導】
母親節特輯
為愛而考:成為家庭與工作主宰者!

根據CHEERS雜誌2014年「新世代最嚮往企業Top100」調查指出,公職連續6年分別蟬聯「新世代最想進入行業」的榜首或榜眼,可見公職考試在最近幾年都特別受到社會新鮮人青睞。

在10年前,景氣大好時,公職可能不會成為學生初踏入社會的第一工作目標。畢業後,莫不想要在各行各業大展其才,大舉獲利;可是在工作幾年後,進入結婚潮、甚至育兒期,工作與家庭如何兼顧,卻成了一大難題。

報考公職,成「爸媽族」最大誘因
考公職理由百百種,但年齡超過30歲考生會談到的原因之一,不出脫「有更多時間陪家人」、「考上後就可以結婚了」、「希望可以參與小孩成長期」等。
 
由此可見,人生進入下一階段,開始有更多人想要報考公職。而公職獨有的工作特質:體制穩定、時間少又固定、育兒條件福利佳等原因,自然成了吸引「爸媽族」最大誘因。

接下來,讓我們來看這個真實案例! 

棄菸酒高薪 拚穩定未來
102高考一般行政 - 陳富榆
「人生最奇妙的就是─你永遠無法預測下一秒會發生甚麼事。」30歲前的富榆從未想到有一天他會重拾書本,準備國考。原本從事菸酒業務工作的他,擁有月入近6萬的高薪,卻遭逢與日劇「半澤直樹」相仿的劇情,被空降的長官惡意刁難,被迫離職,而下份工作又因景氣不好公司縮編而被裁員,這讓即將邁入30而立的他重新審視自己的未來生涯…

工作一波三折
大學時我就讀餐飲系,由於本身對這條路很有興趣,所以在校時就考取許多證照,畢業後找到飯店業務工作,但薪水固定只有2萬3,因此工作一年後我就轉行投入菸酒經銷的工作。

菸酒經銷這份工作起薪很高,一進去就從4萬3起跳,雖然工作時間是從下午3點到晚上12點,但我本身就是夜貓子,加上個性外向,容易跟人打成一片,所以這份工作還蠻得心應手,一年後就調薪到5萬多;只是錢賺得多也去得快,因為業務工作常要跟人交際應酬,基本上沒存到錢。

本來工作還蠻上手,沒想到原本的主管離職,調來的新主管存著新官上任三把火的想法,訂出不合理的業績目標,這也就算了,起碼是工作上的要求,但當他在喝醉後要求我當場下跪時,讓我實在忍不下去,最終離開這份工作。

「接下來的工作一樣是菸酒業,只是適逢台灣金融風暴,公司也遭遇這波景氣寒流,因此在工作兩年之後,成為失業潮受害者之一,離職時甚至還被積欠十幾萬,最後只拿到部分薪水。」接連的遭遇,讓他開始意識到私人企業易受大環境的影響以及不合理的對待,也因此決心朝國考之路邁進。

踏上國考之途
「當我遭遇裁員後,媽媽指引我一條路,鼓勵我去考公職,因為她本身也是公務人員,對於公職福利待遇非常熟知,其實在我念大學時母親就建議我去考公職,但年輕時總想出去闖盪,甚至有雄心壯志想要創業,因此沒將公職列入考慮中,沒想到在職場上兜兜轉轉這麼多年,最後還是回到原點。」當時的富榆,已經29歲,面臨即將來到的30而立,他決定給自己一個取得穩定未來的機會。

我開始準備國考時,頭一年我採取買書自己念的方式,但效果真的很差,面對艱澀的文字,有著無從下筆的無力感,當然上場應考時結果也不理想;所以第二年我改變策略,決定透過補習班的幫助來應考。

在補習班日子我除了照著老師的進度念之外,也跟一位志同道合的朋友組成小型讀書會,互相截長補短討論功課,怕在圖書館不方便討論功課打擾到別人,便借了哥哥的房子來念書,由於哥哥長期都在外出差,這間房子除了基本的家具以及水電外,完全沒有網路、第四台的設備,讓我阻隔外界誘因,能更加專注在書本中。

民國100年的轉折
進入國考準備的第二年,雖然我自認是個開朗的人,但還是有忍不住煩悶的時候,當時幾乎每天過著補習班、房間兩地念書的制式生活,因此在7月考完高普考後,我衝動的跟女朋友騎著摩托車一路從台中騎到高雄,只為了陪我和朋友吃頓飯聊個天,就又騎車回台中,路上怕我累還和我輪流騎車,完全沒有一句埋怨;過沒多久,我又一時興起想去台北看花博,她也是陪著我騎車到台北,結果隔天下大雨,花博也沒看成,就又騎回台中了。

身為全職考生,除了母親每個月贊助的生活費之外,完全沒有收入,但她仍然很堅定地陪在我身旁。在台北行之後,我當下就決定:「就是她了!我想一輩子互相守護、陪伴的牽手!」


新成員的到來
雖然100年高普考仍然落榜,但成績已經臨近上榜,所以我並沒有放棄,反而更加努力,特別是在101年5月時,我老婆懷孕了,雖然對於這個突如其來的小生命有點慌張但也充滿期待,更加堅定我要趕緊考上的決心。

狂喜過後,我只能更認真念書,平均一天至少念書10小時,也定期寫題請老師指導,幸好我的努力沒有白費,能在102年高考榜上有名。

我很幸運能擁有支持我的家人,現在我終於可以不用讓父母擔心,也可以給老婆、小孩一個安穩的未來了
! 

正面思考堅定上榜決心
準備考試的時間有長有短,有的人可能一年就考取,也有人像我一樣奮鬥幾年才考上,但重點是你要知道自己要的是什麼,才能在遇到挫折時快速爬起繼續向前。

此外除了認真念書外,考生的身體狀況也很重要,像我本身都有每天固定運動30分鐘以上,除了可以活動一下念書整天而僵硬的骨頭外,透過運動訓練體力,也能使得自己從容應對在炎炎夏日裡連考五天的高普考試。

成功總是要付出些甚麼才能得到些甚麼,富榆或許放棄了高薪以及三年的時光,但他同時也獲得了一輩子相互扶持的妻子,以及通往穩定未來的門票,現在更是即將加入新成員,恭喜他今年同時雙喜臨門,相信他在為人夫、人父的責任下,會更勇於面對未來的挑戰,創造出屬於自己的幸福之路!

為人父母後,若是想要轉換跑道,在面對經濟來源的驟減、親友的壓力下,總是令人卻步。這時候,最需要來自另一半的支持,那雙默默撐在考生背後的手,才是上榜關鍵。

社會中許多母親角色,也像案例故事中的女主角一樣,扛下家庭壓力,全力支持另一半度過難熬又不確定的國考生涯。在家庭組織中,有人為愛而考、有人為愛而當那雙扶持之手,偉大的母愛在母親節來臨時,更顯光輝!

發揮更大母愛力量:成為家庭與工作主宰者!
巾幗不讓鬚眉,除了默默作為一個家庭守護者外,妳也可以成為一名優秀的家庭、工作主宰者!根據考選部統計,每年女性報考者遠超出於男性報考者,女性天生心細、高耐度的特質無疑成為從國考脫穎而出的利器,只要挑對考試,上榜有捷徑!

■幸福媽咪,考試好上手
◎年年都開缺,高普地初金飯碗
  高普考地方特考初等考

◎樣樣好福利,國營事業鐵飯碗
台電招考中油招考自來水招考台電僱用人員 中油雇員招考中鋼招考郵局招考中華電信招考銀行招考台糖招考台水評價人員台灣菸酒招考

上述考試不僅缺額多,工作又相對穩定,讓媽咪能夠在工作與家庭中輕鬆平衡;不僅擁有一份令人稱羨的薪水,更增加許多時間陪伴孩子成長,若是妳正計劃培育下一代,公務員更是最佳選擇!

公務員安胎假 擬改「周」計算
【2014.04.03聯合晚報】

最快7月底前審議
女性公務人員有福了,為因應少子化,並鼓勵公務人員結婚、生育,銓敘部今天在考試院會提出業務報告,規畫修正公務人員請假規則,請假條件放寬後,女性公務人員更能彈性運用休假時間,安心生育撫養下一代,最快將在今年七月底前,審議請假規則修正草案。

銓敘部長張哲琛上個月在考試院會,報告公教人員保險育嬰留職停薪津貼開辦情形,引起考試委員熱烈討論,提出許多營造友善工作環境、鼓勵生育等建議。考試院長關中大表贊同,認為考試院有責任成為最友善的生育及育嬰職場環境,請銓敘部從制度面著手,提出建議報告。

銓敘部表示,參考部分機關與公務人員所提建議,以及配合性平法已分別於100年1月增訂安胎假、102年12月修正生理假等規定,朝修正請假規則方向規畫,分為「休假」和「照顧母體有關之假別」兩大部分。

休假日擬改「小時」計算
休假部分,因有公務人員反應每次休假,均以半日計規定,難以彈性運用,且對於休假日數較少的公務人員而言,不敷使用,休假擬改以「小時」為單位計算。

考量公務人員因育嬰或侍親需求,辦理留職停薪有增加趨勢,現行請假規則對於因休假而年資中斷者,以復職當月至年終的在職月數比例,核給次年度的休假日,以致公務人員認為「假被沒收了」,改以其留職停薪當年度實際任職月數比例,核給次年度的休假日數。

至於與「照顧母體有關之假別」部分,包括生理假併入病假計算、女性公務人員為安胎需要得請假休養、流產假的懷孕月數,改以「周」計算等。

銓敘部指出,現行請假規則對流產假的懷孕期間以「月」計算,但現在婦產科學都是以「周數」計算,導致對懷孕月數計算方法不同引起爭議。

延長陪產假? 還得再討論 
娩假日數是否依胎次酌予延長、陪產假日數由3日延長為5日、增訂不孕治療假別等事項,因涉及公家和民間受雇者給假衡平性問題,銓敘部官員透露,公務人員給假優於勞工,所以還要考量衡平性,讓勞工跟公務人員感受都一樣,將來要再看考試委員有什麼建議。

比起一般私人企業上班族,公務員不但原本就擁有更多育嬰假,而且還可以依法請足日數,不用怕負面觀感或原職位被取代,實在好放心。而由上述新聞更可發現,未來公務員的安胎假還有可能更彈性,想要有個幸福育嬰之路,就從現在創造!

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