【聯合報╱記者張錦弘/台北報導2012.11.25】考選部統計指出,今年高、普、初考這三大公職考試,錄取女性居多,尤其不限學歷的初考,女性更占2/3。主因可能是行政類科開缺遠多於技術類科,女性報考意願高、錄取率也較高;加上公職起薪比一般勞工高,又無性別歧視,才造成女性報考公職熱潮。

考選部分析今年幾項公職考試的統計數字,發現受經濟不景氣影響,近5年來報考公職人數直線上升,以高、普、初考及地方特考為例,民國96年總共約20萬人報考,到今年激增為34萬多人,足足成長了7成。

若分析報考、錄取者的性別,都以女性居多。今年高、普、初考錄取者,女性各約占57%、56%、67%;若以錄取率來看,報考高普考行政類科的女性,錄取率都略高於男性;但報考技術類科的女性,錄取率明顯低於男性。

考選部次長曾慧敏分析,高普考等大型公職考試,女性錄取比率較高,一大主因是行政類科開缺遠多於技術類科,女性又剛好較擅長考行政類科,才會吸引較多女性報考公職。

曾慧敏舉例,今年高普考的行政類科開缺2800人,女性8萬2千多人報考,男性只有3萬多人;至於技術類科開缺1700多人,比行政類科少很多,女性因此只約1萬2千人報考,約男性的一半。

經濟不景氣,整體報考公職的人數增加,尤其女性可能更願意投身公職。

考選部分析,目前大學畢業的社會新鮮人,平均起薪只有兩萬多元,女性還比男性低。但若錄取高考三級,起薪就有4萬6千多元,普考也有3萬6千多元,且無性別差異,比勞動市場高出幾千到一萬多元,這也是吸引女性報考公職的主因。

不過,曾慧敏說,經濟若持續不景氣,報考公職的男性也必然持續增加,未來男女報考、錄取的比率,仍有可能消長。

全文網址: 三大公職考試 女性錄取多

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